Asiakkaamme

Meillä on vuosien kokemus työyhteisöjen hyvinvointiprojekteista, koulujen hyvinvointioppimisen prosesseista sekä hoitoalan ammattilaisten jaksamisen tukemisesta. Teemme myös paljon töitä yksilöasiakkaiden palautumisen tukemiseksi rentoutushoidoillamme ja yksilövalmennuksella.

Koulumaailma

Käynnissä olevia ja toteutuneita hyvinvointivalmennus- ja kehittämisprojekteja:

  • Hagelstamska skolan: yhteistyötä vuodesta 2009 lähtien
  • Kaarinan kaupunki ja Ansiãon kunta (Portugali): Comenius Regio -hanke 2012 – 2014: hyvinvointioppimisen materiaalien luominen yhdessä oppilaiden kanssa
  • Helsingin lukiot: erityisopettajien Lue-, Luki- ja Rento-kurssit vuodesta 2002
  • Etu-Töölön lukio, Hagelstamska skolan: Creact®-Hyvinvointioppimisen palvelukehityshanke 2012 – 2013 (opettajat)
  • Etu-Töölön lukio: oppilaskunnan hallituksen työpajat
  • Helsingin suomalainen yhteiskoulu SYK: työpajat oppilaille 9-luokat ja lukion 1. luokat sekä opettajien työpajat vuodesta 2013
  • Wellbeing Learning Labs yhdessä Aalto yliopiston ja EIT ICT Labsin kanssa osana Virtual Coach – Hyvinvoinnin polut -tutkimushanketta vuonna 2011
  • Edupoli: Hyvinvointipoolin kartoitusjaksot 2007 – 2011
  • Itä-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä: OIVA-hanke, hyvinvointityöpajoja henkilöstölle 2009 – 2011
  • Tytyrin alakoulu: koululaisten hyvinvointitunnit Lohjalla 2006 – 2008

etutoolonlukio_logoedupoli_logosyk_logo

Sosiaali- ja terveydenhuoltoala
  • HYKS Syöpäkeskus 2014 – 2016: Hematologian osaston ja Syöpäkeskuksen henkilökunnan työhyvinvointipäivät
  • Terhokoti vuodesta 2010 lähtien: Saattohoitokodin henkilökunnan työhyvinvointipajat ja rentoutushoidot vuodesta 2010 lähtien sekä potilaiden ja omaisten rentoutushoidot vuodesta 2012 lähtien
  • Terhokoti vapaaehtoisten koulutus 9.12.2015: Kosketus osana saattohoitoa
  • Palliatiivisen hoidon päivät 2014: Voimaannuttava liike ja kosketus -luento
  • Superliitto: Luentopäivät vuonna 2008 – ”Toiminnallisia menetelmiä hyvinvoinnin oppimiseen: aktiivista rentoutta, tasapainoa ja laadukasta vuorovaikutusta tiimissä” -toiminnallinen luento
  • Helsingin kaupungin kotihoito:
    • Kotihoidon seminaari ”Hoitajan oma jaksaminen” -toiminnallinen luento
    • Kotihoidon työtiimien 1,5 vuoden hyvinvointikoulutus ja Taukoliikuttaja-koulutus (työtiimin oma hyvinvointiohjaaja)

HUS-logo-verkkoversio-300x114

 

logo_terhokoti

 

superliitto_logo
Tutkimus- ja kehityshankkeet

 

Yritykset

  • Espoon Asunnot Oy 2015: koko työyhteisön tiimikohtaiset työhyvinvointipäivät
  • MIF Management Institute of Finland: Tietoisuustaidot työelämässä -koulutuspäivä MIF:in koulutuskalenterissa 2014 ja 2015
  • Työsuhde.Nyt-tapatuma 2014: Työhyvinvointityöpaja: ”Kunnioittava kohtaaminen on laadukkaan vuorovaikutuksen perusta”
  • Mainostoimisto Touch Worldwide Oy: Hyvinvointianalyysi-mittaukset, Hyvinvointilähetit® rentoutushoidot työpaikalla
  • Mainostoimisto Tasku Oy: Hyvinvointianalyysi-mittaukset, Hyvinvointilähetit® rentoutushoidot työpaikalla, työpajat
  • Marioff Corporation Oy: Hyvinvointilähetit® rentoutushoidot työpaikalla, työhyvinvointiluennot ja -pajat

espoon_asunnot_logo

mif_logo

työsuhde_nyt_logo
touch_logo
CASET

Case Marioff Corporation Oy:n työhyvinvointitoiminta

marioff_logoToteutimme työhyvinvointivalmennuksen toimisto- ja tehdastyöntekijöille Marioff Corporation Oy:ssä keväällä 2013. Yrityksessä oli käynnistynyt Biggest Loser -kampanja, jossa kilpailtiin painonpudotuksesta ja sen osaksi suunnittelimme yhdessä HR:n kanssa luennot ja valmennuksen kaikille työntekijöille tukemaan hyvinvointia työpaikalla.

Keravan toimipisteessä tehdastyöntekijöille ja tehtaan toimistohenkilöstölle järjestettiin perinteinen Hyvinvointilähetit®-keikka, joka mahdollistaa lihashuollon ja palauttavan tauon työpaikalla.

Vantaan toimistolla toteutimme luentosarjan ja luentoihin liittyvät työhyvinvointipajat, joiden teemat olivat:

  • Palautuminen ja stressinhallinta
  • Rentoutuminen
  • Hyvä uni

Aamun luennon jälkeen työntekijöillä oli mahdollisuus osallistua tunnin mittaisiin työpajoihin, jossa harjoiteltiin käytännössä taitoja parempaan rentoutumiseen, uneen ja palautumiseen. Työpajat herättivät uuden oppimisen lisäksi myös hilpeyttä työntekijöissä – harvoin työpaikalla rentoudutaan johtoryhmän neukkarissa lattialla!

Yli puolet työhyvinvointitoiminnan palautekyselyyn osallistuneista mariofflaisista koki, että työhyvinvointitapahtumien sisältö oli merkityksellistä oman hyvinvoinnin kannalta.

”Create amove tuottaa mielenkiintoista ja käytännönläheistä hyvinvointisisältöä, johon jokaisen on helppo samaistua ja he myös osaavat kohdata ihmiset erinomaisesti”.

– Hanna Olenius, HR Coordinator, Marioff Corporation Oy

 

Case Mainostoimisto Tasku Oy:n hyvinvointikoulutus

tasku_logoMainostoimisto Tasku Oy:ssä toteutettiin puolen vuoden mittainen hyvinvointioppimisen valmennus (syksy 2012 – kevät 2013), johon osallistui motivoitunut viiden avainhenkilön tiimi. Valmennuksen aikana toteutettiin Hyvinvointianalyysi-mittaukset, valmennuspajat, Hyvinvointilähetti-palvelu sekä palautepajat mittaustuloksista. Valmennuksen alussa osallistujat tekivät kuuden vuorokauden Hyvinvointianalyysi-mittauksen, jonka tuloksia purettiin tiimin yhteisessä palautepajassa.

Taskut-tiimi havahtui kukin omiin kehityskohtiinsa ja pienillä elämäntapamuutoksilla syntyi uutta, elämänlaatua kohentanutta muutosta.

Vertaisuuden merkitys omalle hyvinvointioppimiselle huomattiin tiimissä. Tiimiläiset kokivat oppineensa itsestään asioita, kun kokemuksia jaettiin yhteisessä palautepajassa.

 

Juttuja meistä

Hyppy elämän pyörteeseen, Voi hyvin -lehti: 29.5.2009
Terveysmarkkinoilla tilaa asiakaslähtöisille konsepteille (sivu 23), Squash-lehti 4/2011

 

Share Button